AGE Platform Europe à Copenhague
Thème: News
Première séance de membre du Conseil d’administration
Dans les locaux de DaneAge (1 million de membres), j’ai eu le plaisir d’assister à ma première séance de Conseil d’administration d’Age Platform Europe où je représente le Conseil suisse des aînés, aux côtés de 38 représentants européens. Voici un résumé de cette séance à l’ordre du jour dense et aux objets traités importants et complexes.
Stratégie 2026-2030
AGE promeut une société inclusive où l’égalité tout au long de la vie est la priorité, encourageant la solidarité et l’équité entre les générations et à l’intérieur de celles-ci. Une société où tous les individus, quel que soit leur âge, ont le droit de s’engager pleinement dans la vie, de participer et contribuer. Ses trois priorités en bref : sensibiliser le public aux enjeux et opportunités du vieillissement, intégrer ces questions dans l’agenda politique à tous les niveaux, et faire entendre la voix des aînés.
Convention de l’ONU sur les droits des personnes âgées
Pour soutenir la rédaction d’un texte ambitieux, AGE a mis sur pied une task force qui pilotera la stratégie, assurera la cohérence des positions, le soutien aux membres et la coordination avec d’autres acteurs. Le plan de travail de cette convention prévoit une série d’étapes jusqu’en 2027, alignées sur les sessions du groupe intergouvernemental de travail (IGWG) qui devraient se tenir à GE. Etape après étape, le CA et les membres seront informés et associés aux travaux d’AGE.
Plan d’action contre l’âgisme
AGE a lancé un plan d’action de 9 mesures phares à fort impact pour combattre l’âgisme et a demandé à la Commission européenne de l’intégrer dans sa future stratégie de justice intergénérationnelle, notamment : renforcer les droits des personnes âgées dans les législations, promouvoir la convention de l’ONU dans ce but, établir des normes minimales pour reconnaître les soins non rémunérés et renforcer la protection sociale ainsi que les services de soutien pour les aidants informels, développer les soins à domicile, lancer une campagne publique contre les stéréotypes liés à l’âge et pour la solidarité intergénérationnelle et créer un organe européen pour l’égalité liée à l’âge.
Directive horizontale d’égalité de traitement
La Commission européenne relance ce projet pour interdire les discriminations fondées sur l’âge, l’handicap, la religion ou l’orientation sexuelle dans l’accès aux biens, services, logement et éducation, une avancée majeure. AGE continuera à œuvrer avec d’autres parties prenantes pour son adoption.
Baromètre
Publié annuellement, il évalue les politiques nationales en matière de vieillissement actif, d’égalité, de soins de longue durée, d’inclusion numérique, etc. et émet des constats et recommandations pour une Europe plus inclusive pour les personnes âgées. Le baromètre 2023 a mis l’accent sur la place des personnes âgées sur le marché du travail et la lutte contre l’âgisme. L’édition 2025 intégrera la digitalisation, la transition verte et la pénurie de main-d’œuvre.
Le 2 octobre, nous avons été invités par le Bureau régional de l’OMS Europe à contribuer à l’élaboration de sa future stratégie « Vieillir, c’est vivre » (2026-2030), structurée autour de quatre axes : prévention intégrant la santé mentale et cérébrale, soins intégrés et centrés sur la personne, dignité et autonomie des personnes âgées, environnements favorables favorisant leur participation et indépendance, et lutte contre l’âgisme.
Les débats au Conseil d’administration d’AGE ont été ouverts et constructifs, à l’image de Copenhague, ville inclusive et soucieuse de durabilité dont les valeurs raisonnent pleinement avec celles portées par AGE et ses travaux en faveur d’un vieillissement digne, actif et solidaire.
Eliane Rey, déléguée de l’UREV/FARES au CSA, membre du Conseil d’administration d’AGE