AGE Platform Europe in Kopenhagen
Thema: News
Erste Sitzung als Mitglied des Vorstands
In den Räumlichkeiten von DaneAge (1 Million Mitglieder) hatte ich das Vergnügen, meiner ersten Sitzung des Vorstands von AGE Platform Europe beizuwohnen, in welchem ich den Schweizerischen Seniorenrat vertrete – zusammen mit 38 europäischen Delegierten. Nachfolgend eine Zusammenfassung dieser Sitzung mit einer dichten Traktandenliste und wichtigen, komplexen Themen:
Strategie 2026–2030
AGE fördert eine inklusive Gesellschaft, in der Gleichberechtigung über den gesamten Lebensverlauf hinweg Priorität hat und Solidarität wie auch Fairness zwischen und innerhalb der Generationen gestärkt werden. Eine Gesellschaft, in der alle Menschen – unabhängig von ihrem Alter – das Recht haben, sich aktiv am Leben zu beteiligen, mitzuwirken und beizutragen. Die drei Prioritäten in Kürze: Sensibilisierung der Öffentlichkeit für die Herausforderungen und Chancen des Alterns, Verankerung dieser Themen auf allen politischen Ebenen sowie Gehör verschaffen für die Stimme älterer Menschen.
UN-Konvention über die Rechte älterer Menschen
Zur Unterstützung der Ausarbeitung eines ambitionierten Textes hat AGE eine Taskforce eingerichtet, die die Strategie steuert, die Kohärenz der Positionen sicherstellt, die Mitglieder unterstützt und die Zusammenarbeit mit anderen Akteuren koordiniert. Der Arbeitsplan dieser Konvention sieht mehrere Etappen bis 2027 vor – im Einklang mit den Sitzungen der zwischenstaatlichen Arbeitsgruppe (IGWG), die in Genf stattfinden sollten. Schritt für Schritt werden der Verwaltungsrat und die Mitglieder informiert und in die Arbeiten von AGE einbezogen.
Aktionsplan gegen Ageismus
AGE hat einen Aktionsplan mit neun wirkungsvollen Kernmaßnahmen zur Bekämpfung von Ageismus lanciert und die EU-Kommission aufgefordert, diesen in ihre künftige Strategie für intergenerationelle Gerechtigkeit aufzunehmen. Dazu gehören unter anderem: die Stärkung der Rechte älterer Menschen in der Gesetzgebung, die Förderung der UN-Konvention zu diesem Zweck, Mindeststandards zur Anerkennung unbezahlter Pflegearbeit, Stärkung des Sozialschutzes und der Unterstützungsangebote für informelle Pflegepersonen, Ausbau der häuslichen Pflege, eine öffentliche Kampagne gegen altersbezogene Stereotype und für intergenerationelle Solidarität sowie die Schaffung einer europäischen Stelle für Altersgleichheit.
Horizontale Antidiskriminierungsrichtlinie
Die Europäische Kommission belebt dieses Projekt neu, um Diskriminierung aufgrund von Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung beim Zugang zu Gütern, Dienstleistungen, Wohnraum und Bildung zu verbieten – ein bedeutender Fortschritt. AGE wird weiterhin gemeinsam mit anderen Akteuren auf die Verabschiedung der Richtlinie hinarbeiten.
Barometer
Das jährlich veröffentlichte Barometer bewertet die nationalen Politiken in den Bereichen aktives Altern, Gleichstellung, Langzeitpflege, digitale Inklusion usw. und formuliert Erkenntnisse sowie Empfehlungen für ein inklusiveres Europa für ältere Menschen. Die Ausgabe 2023 legte den Fokus auf die Rolle älterer Menschen auf dem Arbeitsmarkt und die Bekämpfung von Ageismus. Die Ausgabe 2025 wird Digitalisierung, den grünen Wandel und den Arbeitskräftemangel integrieren.
Am 2. Oktober wurden wir vom WHO-Regionalbüro für Europa eingeladen, zur Ausarbeitung seiner künftigen Strategie „Altern ist Leben“ (2026–2030) beizutragen. Sie ist um vier Achsen strukturiert: Prävention einschließlich psychischer und kognitiver Gesundheit, integrierte und personenzentrierte Pflege, Würde und Autonomie älterer Menschen, förderliche Umgebungen, die ihre Teilhabe und Selbstständigkeit stärken, sowie die Bekämpfung von Ageismus.
Die Debatten im Vorstand von AGE verliefen offen und konstruktiv – ganz im Sinne Kopenhagens, einer inklusiven und nachhaltigkeitsbewussten Stadt, deren Werte perfekt mit jenen von AGE und seinen Bemühungen für ein würdevolles, aktives und solidarisches Altern harmonieren.
Eliane Rey, Delegierte der UREV/FARES im CSA, Mitglied des Vorstandes von AGE