La réforme urgente de la prévoyance vieillesse professionnelle ne doit pas se faire au détriment des femmes
Date: 24.03.2021
Thème: Politique sociale
Le travail de sape entrepris par la commission sociale du Conseil national contre le compromis sur la prévoyance professionnelle (LPP 21) trouvé par les partenaires sociaux doit être vigoureusement rejeté, car, comme toujours, les femmes en sont les premières victimes.
Cela fera bientôt 20 ans que les politiques ne parviennent pas à venir une fois pour toutes à bout de la réforme si urgente de la prévoyance vieillesse. Le compromis trouvé grâce à l’engagement soutenu des partenaires sociaux est devenu impossible à réaliser à cause de revendications inappropriées et de la réduction des compensations prévues avant tout pour les rentes des femmes. Les hauts revenus devaient permettre de financer les suppléments de rente accordés en première ligne aux revenus inférieurs. Ce serait là faire enfin un pas vers l’égalité des sexes, avant tout en ce qui concerne les salaires, toujours plus bas, des femmes. Soutenir, pendant l’année du 50e anniversaire de l’introduction du droit de vote des femmes (voir l’article à ce sujet de notre dernière Newsletter), le compromis des partenaires sociaux serait ainsi un signe à l’intention des travailleurs et travailleuses des classes de salaire inférieures, soit en majorité des femmes.
Inge Schädler, vice-présidente de la FARES